述职述责采用当面述职与书面述职相联合的方法进行

2017-03-26 19:24

近日,国家电投党组纪检组召开所属单位纪检组长(纪委书记)会议,通报国家电投2016年党风廉政建设责任制检查考核情况,征求对《国家电投所属单位纪委书记(纪检组长)履职考核治理措施(征求看法稿)》修正意见提议,组织发展2016年度所属单位纪检组长(纪委书记)述职述责工作。集团公司党组成员、纪检组长邓文奎缺席会议并讲话。集团公司所属二级单位纪检组长(纪委书记)加入会议。

会上,国度电投党组纪检组结合2016年党风廉政建设责任制检查考核情况,逐个对所属二级单位反馈检查发现问题及整改倡议145项。集团公司将紧盯年度检讨考核、巡查巡察问题不放,真正使管党治党责任层层传递、落实到位。

述职述责采用当面述职与书面述职相联合的方法进行,所属单位纪检组长(纪委书记)依照考察要求,缭绕企业重要负责人及引导班子成员实行主体责任跟履行“六项纪律”、应用监督执纪“四种状态”、纪律审查、落实中心八项划定精力、纪委书记和副书记提名考核等方面的工作向团体公司党组纪检组现场述职。集团公司党组纪检组对履职情形进行点评,请求各单位纪检组长(纪委书记)重点解决监视宽松软等问题,提炼监督执纪问责的有效做法和详细实招,真正盯住人看住事,敢于监督,自动监督,擅长监督,对监督责任缺失、“探头”作用不施展,该发明的问题没有发现、发现问题不讲演不处理的要严正问责,强化义务担负,推进管党治党走向綦严硬。